George, företagare som genomgått GAP

George är en av många unga entreprenörer som tagit del av GAP. Redan under skoltiden tillverkade han t.ex. små skyltar av olika slag. I skolan måste alla bära namnskyltar och alla elever fick en. När dessa gick sönder var eleverna tvungna att köpa nya. Här såg George en affärsidé! På fritiden började han tillverka namnskyltar i bra kvalité som han sedan sålde till elever på skolan. Snart bar alla Georges namnskyltar. Detta gick bra och han fortsatte med att designa och göra träskyltar i olika former och med någon kristen biblisk text på. Det är hans sätt att missionera menar han. Den här firman har han tillsammans med en kompanjon.

Han har också en firma som gör enfärgade och flerfärgade tryck på T-Shirts. Dessa firmor har han nu drivit i flera år. Båda firmornas produkter återförsäljes i bl.a. Kenyas största kristna bokhandelskedja.
George är en mycket idérik person, kanske alltför idérik. Han säger själv att han har svårt att koppla av och att han ständigt har idéer om olika produkter eller andra typer av affärsidéer. När jag pratar ensam med bara honom säger han att han nyligen tyckt sig förstå att hans kallelse är att starta och utveckla olika firmor, affärsidéer, som andra sedan kan fortsätta med. När han kommit igång bra med något tänker han överlåta det till någon annan som kan fortsätta driva och utveckla just den här affärsidéen. Han själv kan då starta på nytt med något annat. På det sättet hoppas han kunna skapa många nya arbetstillfällen och arbetsplatser, vilket är oerhört viktigt i dagens Kenya med den höga arbetslösheten.

Affärsidén växte och fler produkter började tillverkas. Idag drivs företaget som ett litet familjeföretag där George har huvudansvaret och hans mamma hjälper till med administrativa uppgifter. Kontoret finns i en gammal buss i trädgården och bredvid bussen finns verkstaden. Ytterligare 10 personer är anställda. Men att vara arbetsgivare istället för arbetstagare är visserligen en bonus men också en rejäl utmaning. Var drar man gränsen mellan chef och kompis? Att George är yngre än alla de anställda gör inte saken lättare.

George var en av de första som genomgick GAP. Han valde att gå utbildningen för att öka förståelsen av att driva sitt företag. Idag, två år senare har han kontinuerlig kontakt med organisationen. Han är själv regebundet med och utbildar i GAP och pratar då ofta om ”problem som unga företagare möter”. Problemen kan gälla allt från finansiering till personalfrågor.

Att ge grundläggande utbildning samt att vara någon att vända sig till när problemen uppstår, är enligt George de viktigaste uppgifterna GAP har att fylla.

/Joakim Gustafsson

Läs mer på: www.pplusart.com.